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    2023-07-11公司可以单方面解除劳动合同吗2023-07-11在羁押期间解除劳动合同符合规定吗2023-07-11女员工怀孕期间用人单位是不是解除劳动合同2023-07-11试用期解除劳动合同应提前几天2023-07-11解除劳动合同流程2023-07-11劳动合同解除后如何结算工资查看更多竞业限制未约定违约责任的竞业限制条款是否成立2023-07-11184人看过劳动者与用人单位成立劳动关系是必须签订劳动合同的，当劳动者离开用人单位时，用人单位也可以用协议的形式禁止劳动者进行同行业择业，也就是竞业限制。那么未约定违约责任的竞业限制条款是否成立？以下是华律网小编对相关问题的解答。保密协议一份可以吗2023-07-11113人看过依据《劳动合同法》的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以保密协议应该一式两份，由用人单位盖章和劳动者签字后，双方各持一份。2023-07-11离职被竞业限制了怎么办2023-07-112023竞业限制员工泄密怎么赔偿2023-07-11什么是竞业限制中的同行2023-07-112023竞业限制相关法律规定有哪些2023-07-11员工在职期间挖客户。驻马店律正法务，解决您的法律困扰。义马解决驻马店律正法务免费咨询

    用工单位类型复杂、形式多样，甚至鱼龙混杂、主体不明。在现实争议案件中，往往出现一些用工单位未办理营业执照、营业期限届满或者以**方式借用他人营业执照经营，劳动者与其发生劳动争议后，用人单位相互推诿或逃之夭夭，让劳动者陷入**困境。该司法解释明确了在这些情况下法院支持的劳动者的诉讼对象，从法律上避免了这些情况的发生。让一些企图用这种方式逃避法律制裁，钻法律空子的行为不会得逞。热点回应饭票抵工资需职工自愿饭票、货物抵工资，数额需相等，比较高院不反对近有媒体报道，武汉一些建筑工地出现用饭票抵扣工资的做法。有的建筑工人除了每月领取400至1000元不等的饭票、"钱票"外，每个月只能固定领取几百元的现金。对于这种以饭票抵工资的做法，工地老板称这是一种借支。昨日，比较高人民法院民事审判***庭庭长杜万华就此表示，如果劳动者通过平等协商，自愿用饭票、甚至货物来***工资，且与工资报酬数额相等，比较高院对此不持反对意见。但如果不是职工的自愿行为，需要举证，法院应该对职工的诉求予以支持。折叠司法解释(四)《比较高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。卫东区彻底驻马店律正法务免费咨询驻马店律正法务，为您提供法律调查和取证服务。

    关于为了年后多休息主动延时工作是否算加班的问题，下面由华律网小编为您详细解答。2023-07-09怎样申请解除保密协议2023-07-09劳动法多长时间无固定期限2023-07-09合同内容都有哪些2023-07-08保密协议的劳动派遣合法吗2023-07-08劳动者赔偿情形2023-07-072023公司解除劳动合同的程序是怎样的查看更多签订劳动合同冒用他人身份入职并缴纳了社保发生工伤后能否享受工伤保险待遇2023-07-30166人看过劳动者虽然冒用他人的身份与用人单位建立劳动关系，但遭受职业伤害是客观事实，应当认定为工伤，获得相应赔付。冒用他人身份证工作，涉嫌**使用人单位违背真实意愿订立劳动合同，订立的劳动合同无效，应当以事实劳动关系申请工伤认定和劳动能力鉴定，关于冒用他人身份入职并缴纳了社保发生工伤后能否享受工伤保险待遇这个问题，下面就由华律网小编为您详细进行解答。单位雇佣员工不签劳务同合法吗2023-07-28110人看过公司不给员工签订合同违反法律，因为劳动者的权益与劳动合同有着紧密的联系，所以不签订合同属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。关于单位雇佣员工不签劳务同合法吗这个问题，下面就由华律网小编为您详细进行解答。

    2、股权结构与董事会和监事会股权结构在很投府住常温封察送父列大程度上决定了董事会的人选，在控制权可竞争的营府待入曲或露混杀做股权结构模式中，股东大会决定的董事会能够**全体股东的利益;而在控制权不可竞争的股权结构模式中，由于占***控股地位的股东可以通过垄断董事会人选的决定权来获取对董事会的决定权。因而在此股权结构模式下，中小股东的利益将不能得到保障。股权结构对监事会影响也如此。3、磁简余关支轻右究股权结构与经理层股权结构对经理层的影响在于至感均是否在经理层存在代理权的竞争。一般认为，股权结构过于分散易造成"内部人控制"，从而代理权竞争机制无法发挥监督作用;而在股权高度集中的情况下，经理层的任命被大股东所控制，从而也削弱了代理权的竞争性;相对而言，相对控股股东的又留部帝流负衡味款继鸡存在比较有利于经理层在完全竞争的条件下进行更换。家科口星审总之在控制权可竞争的股权结构下，股东、董事(或监事)和经理层能各司其职，各行其能，形成健康的制衡关系，使公司治理的内部监控机制发挥出来;而在控制权不可竞争的股权结构下，则相反。。驻马店律正法务，解决您的合同纠纷。

    2023-07-10公司与劳动者解除合同如何赔偿2023-07-09劳动者违反服务期限如何处理2023-07-08用工单方终止合同赔偿标准是什么2023-07-08与公司合同到期不续签需要办理什么手续2023-07-07合同到期是不是直接走人了2023-07-07合同到期自动离职公司有补偿吗查看更多解除劳动合同员工本人自愿解除劳动合同可领失业金是否有规定2023-07-111004人看过员工本人自愿解除劳动合同不可以领失业金，失业金的领取不能是因为本人的原因失业。关于员工本人自愿解除劳动合同可领失业金是否有规定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。违反公司规定解除劳动合同有赔偿吗2023-07-111026人看过劳动者违反公司规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任;若是用人单位违法解除劳动合同的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。关于违反公司规定解除劳动合同是否有赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。驻马店律正法务，为您提供法律意见书。偃师区服务驻马店律正法务律师

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    劳动争议种类有哪些方面劳动争议种类包括了对劳动关系的争议、解除劳动关系发生的争议、劳动者的权益没有得到保障引起的争议等情形。劳动争议应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内可以判。2023-08-06人浏览几次***可以开除连续***时间超过15天，或者1年以内累计***时间超过30天的可以开除。***是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。***次***用人单位往往会给与口头警告，若是员工***达到一定的标准后，用人单位可以依法解除劳动关系。2023-08-06人浏览几天***可以开除？几天***可以开除要看公司的章程来确定，根据法律规定，如果是员工有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且用人单位还不需要支付补偿金。2023-08-06人浏览拖欠工资算违法吗拖欠工资算违法。我国法律规定，用人单位应当在当月发放本月工资，若该月30日内未发放则属于违法行为，需要承担一定的法律责任。劳动者遇到拖欠工资的情形，可以向仲裁委员会提起劳动仲裁，主张工资的发放以及相应的补偿金或赔偿金。2023-08-04人浏览工伤劳动仲裁公司不服怎么办工伤劳动仲裁公司不服可以申请法院撤销终局裁决；当事人如果对终局裁决以外的的劳动裁决不服的。义马解决驻马店律正法务免费咨询