宝丰彻底驻马店律正法务律所

时间:2023年08月29日 来源:

    电话:×××申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2008年1月至今)……阅读全文>>7人民法院受理哪些劳动争议诉讼劳动争议又可以说成是劳动纠纷,通常是发生在用人单位与劳动者之间,然而并不是每一件劳动争议案件都会被人民法院受理。依照法律,法院受理以下劳动争议案子:1、用人单位未按照国家有关规定或者劳动合同约定给付劳动者工资性住房补贴所产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人向人民法院起诉的,人民法院应予受理。2、用人单位和劳动者就劳动合同是否已经解除或者终止,或者应否支付解除或终止劳动合同经济补偿金的争议,经劳动仲裁委员会仲裁后,当事人向人民法院起诉的,人民法院应予受理。3、劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、***金、***物的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人向人民法院起诉的,人民法院应予受理。……阅读全文>。驻马店律正法务,为您提供法律风险评估。宝丰彻底驻马店律正法务律所

    2023-07-28未签订劳动合同,工伤认定步骤?2023-07-28未签订劳动合同的二倍工资如何计算?2023-07-28公司有权辞退提供虚假材料入职的员工吗2023-07-25入职后能够约定劳动合同2年违约金吗?2023-07-21外包合同到期不续签继续工作怎样办?2023-07-20试用期未签订劳动合同被辞退怎样办?查看更多变更劳动合同法人变更劳动合同需要变更吗2023-07-11130人看过用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,只要用人单位的法人资格不变,无论法定代表人如何变更,都不影响用人单位享有权利和承担义务,因此劳动合同不需要变更。2023变更劳动合同的程序是怎么样的2023-07-11143人看过变更劳动合同的程序是,对于另一方提出变更的要约、再者就是请求对方承诺、***就是订立书面变更的协议;只要协议在双方签了字之后,那么此变更的手续就算是办理完成,从而就需要履行变更之后的合同。关于变更劳动合同的程序是怎么样的的问题,下面华律网小编为您详细解答。正阳到底驻马店律正法务纠纷驻马店律正法务,协助您解决各类法律纠纷。

    2023-07-10公司与劳动者解除合同如何赔偿2023-07-09劳动者违反服务期限如何处理2023-07-08用工单方终止合同赔偿标准是什么2023-07-08与公司合同到期不续签需要办理什么手续2023-07-07合同到期是不是直接走人了2023-07-07合同到期自动离职公司有补偿吗查看更多解除劳动合同员工本人自愿解除劳动合同可领失业金是否有规定2023-07-111004人看过员工本人自愿解除劳动合同不可以领失业金,失业金的领取不能是因为本人的原因失业。关于员工本人自愿解除劳动合同可领失业金是否有规定的问题,下面由华律网小编为您详细解答。违反公司规定解除劳动合同有赔偿吗2023-07-111026人看过劳动者违反公司规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;若是用人单位违法解除劳动合同的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。关于违反公司规定解除劳动合同是否有赔偿的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。

    2023-07-11公司可以单方面解除劳动合同吗2023-07-11在羁押期间解除劳动合同符合规定吗2023-07-11女员工怀孕期间用人单位是不是解除劳动合同2023-07-11试用期解除劳动合同应提前几天2023-07-11解除劳动合同流程2023-07-11劳动合同解除后如何结算工资查看更多竞业限制未约定违约责任的竞业限制条款是否成立2023-07-11184人看过劳动者与用人单位成立劳动关系是必须签订劳动合同的,当劳动者离开用人单位时,用人单位也可以用协议的形式禁止劳动者进行同行业择业,也就是竞业限制。那么未约定违约责任的竞业限制条款是否成立?以下是华律网小编对相关问题的解答。保密协议一份可以吗2023-07-11113人看过依据《劳动合同法》的规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以保密协议应该一式两份,由用人单位盖章和劳动者签字后,双方各持一份。2023-07-11离职被竞业限制了怎么办2023-07-112023竞业限制员工泄密怎么赔偿2023-07-11什么是竞业限制中的同行2023-07-112023竞业限制相关法律规定有哪些2023-07-11员工在职期间挖客户。驻马店律正法务,协助您处理婚姻登记和离婚手续。

    我们均作了认真的归纳、整理和吸收,现有的条文就是根据大家提出的意见修改或者制定的。比较高人民法院审判委员会讨论该司法解释时,委员们严格把关,对许多重大疑难问题作了抉择。从有利于劳动者**界定"劳动争议发生之日"问:解释***条首先解释"劳动争议发生之日",用意何在?答:《劳动法》第八十二条规定,当事人申请劳动仲裁的期限是六十日,自劳动争议发生之日起算。如何理解"劳动争议发生之日",也就是如何掌握劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害,涉及到六十日期限的准确计算,涉及到劳动者的诉权能否得到有效保护,广大劳动者非常关心,地方法院也经常询问。劳动法从立法上规定劳动争议申请仲裁的期限是六十日,本意是为了促使劳动争议尽快得到解决,使企业的正常生产秩序及时得到恢复,劳动者的合法权益尽快得到保护,生活秩序尽快得到安定,本意是积极的。但在实践中这一规定又变成了一把双刃剑,一方面要约束当事人双方尽快解决纠纷,使劳动关系尽快得到和谐稳定,另一方面也使一些劳动者因为对法律程序了解不够、申请仲裁不及时,从而丧失了仲裁的机会。实践中,更有一些用人单位利用劳动者法律知识淡薄或者劳动者所处的弱势地位。驻马店律正法务,为您提供法律咨询和法律意见。泌阳应该驻马店律正法务法律

驻马店律正法务,解决您的婚姻家庭纠纷和财产分割问题。宝丰彻底驻马店律正法务律所

    民事案件民事案件一般都是根据案情及标的和律师协商而确定的,并且选择不同律所和律师都会影响收费标准。代理民事诉讼案件,不涉及财产的,在800到10000元不等,收费标准各省标准不一,具体收费以实际情况为准...详细说明>>刑事案件刑事案件收费简介刑事案件一般都是根据案情及标的和律师协商而确定的,并且选择不同律所和律师都会影响收费标准。刑事案件收费分为侦查阶段和审查起诉阶段,收费标准各省标准不一,具体收费以实际情况为准...详细说明>>经济案件经济案件收费简介经济案件一般都是根据案情及标的和律师协商而确定的,并且选择不同律所和律师都会影响收费标准。具体以实际情况为准,不同的争议标的额计费比例不同,标的额超过一万元的,10000至100000元的收费比例为5%到6%......收费标准各省标准不一,具体收费以实际情况为准...详细说明>>行政案件行政案件收费简介行政案件一般都是根据案情及标的和律师协商而确定的,并且选择不同律所和律师都会影响收费标准。一般不涉及财产关系或者争议标的额不超过10万元的,每件基础代理费为1000到8000元不等;争议标的额超过10万元的,10万元至50万元的收费比例为4%到6%。宝丰彻底驻马店律正法务律所

律正(洛阳)法律咨询有限公司坐落于河南省洛阳市老城区定鼎北路与状元红路交叉口西北角300米建业定鼎府三期16号楼2单元801室,是集设计、开发、生产、销售、售后服务于一体,商务服务的服务型企业。公司在行业内发展多年,持续为用户提供整套劳资整改,欠款催收,企业合同起草审核,知识产权咨询服务的解决方案。本公司主要从事劳资整改,欠款催收,企业合同起草审核,知识产权咨询服务领域内的劳资整改,欠款催收,企业合同起草审核,知识产权咨询服务等产品的研究开发。拥有一支研发能力强、成果丰硕的技术队伍。公司先后与行业上游与下游企业建立了长期合作的关系。律正洛阳,律正洛阳法务,律正法务以符合行业标准的产品质量为目标,并始终如一地坚守这一原则,正是这种高标准的自我要求,产品获得市场及消费者的高度认可。律正(洛阳)法律咨询有限公司本着先做人,后做事,诚信为本的态度,立志于为客户提供劳资整改,欠款催收,企业合同起草审核,知识产权咨询服务行业解决方案,节省客户成本。欢迎新老客户来电咨询。

信息来源于互联网 本站不为信息真实性负责